OBJETIVO GENERAL:

Identificar y analizar conceptos y herramientas necesarias para gestionar adecuadamente el proceso de fiscalización de la Dirección del Trabajo (DT) en materia de inclusión laboral y que permita el cumplimiento de la normativa vigente, la correcta documentación y la implementación de medidas correctivas y preventivas en caso de incumplimiento en las organizaciones.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Explicar los requisitos, tipos y procesos de fiscalización de la DT en relación con la inclusión laboral, así como los resultados esperados de una fiscalización y las recomendaciones para que las empresas puedan cumplir con la normativa.
• Describir los aspectos esenciales que la DT evalúa durante las inspecciones, enfocándose en el cumplimiento de la cuota de contratación, las medidas alternativas, el registro y la comunicación de la información, y la designación de un gestor de inclusión laboral.
• Instruir sobre los documentos y evidencias que deben presentarse durante una fiscalización, incluyendo los registros de contratos, los informes anuales, la evidencia de medidas alternativas y la certificación del gestor de inclusión laboral.
• Analizar las consecuencias legales y financieras del incumplimiento de las normativas de inclusión laboral, tales como las multas económicas, las órdenes de cumplimiento y los posibles daños a la reputación corporativa.
• Proporcionar estrategias y mejores prácticas para prevenir infracciones a la normativa de inclusión laboral, incluyendo la implementación de políticas inclusivas, la capacitación del personal, la designación de un gestor de inclusión y la evaluación periódica del cumplimiento.
• Examinar en detalle los artículos clave del Código del Trabajo y las leyes relacionadas con la inclusión laboral, así como las modificaciones recientes que afectan la fiscalización, y las consecuencias legales de los incumplimientos.

PROGRAMA:

Introducción al proceso de fiscalización de la D.T. en materia de Inclusión Laboral

• Requisitos para la fiscalización
• Tipos de fiscalización
• Proceso de la fiscalización
• Resultado de la fiscalización
• Recomendaciones para las empresas

Aspectos clave evaluados en la inspección

• Cumplimiento de la cuota de contratación
• Medidas alternativas
• Registro y comunicación
• Designación de un gestor de inclusión laboral

Documentos requeridos y presentación de evidencias

• Registros de contratos
• Informes anuales
• Evidencia de medidas alternativas
• Certificación del gestor de inclusión laboral

Consecuencias del incumplimiento y régimen de sanciones

• Multas económicas
• Órdenes de cumplimiento
• Reputación corporativa

Acciones correctivas y prevención de infracciones

• Implementar políticas inclusivas
• Capacitar al personal
• Designar un gestor de inclusión laboral
• Mantener registros actualizados
• Evaluar periódicamente el cumplimiento
 
Análisis de artículos y multas de principales incumplimientos

• Obligación de contratación
• Cumplimiento alternativo
• Registro de contratos
• Empresas prestadoras de servicios
• Informes anuales
• Capacitación y certificación
• Normas de igualdad de oportunidades
• Protocolos y ambiente laboral
• Modificaciones en sanciones

FICHA TÉCNICA:

Nombre del curso: Fiscalización de la Inclusión Laboral por la Dirección del Trabajo (DT)
Días:
Horario: 09:00 a 12:00
Duración del Webinar: 6 horas cronológicas
Acceso: El curso se realizará vía LiveWebinar (Zoom)
Modalidad: E-Learning sincrónico en vivo con el experto
Consultas o reservas: Teléfono: +56 9 8 7270531

VALORES:

Valor normal por persona: $70.000

Valores clientes (*) :$60.000

Descuentos por N° inscritos (**) :
2 a 4 personas: 10% de descuento.
5 a 9 personas: 15% de descuento.
10 o más personas: 20% de descuento.

Forma de pago: Antes del inicio del curso.