Asincrónicos

Gestion del Cambio (LMS)


Descripción
CONTENIDOS:

Bienvenida al curso
Video Bienvenida

Fundamentos de la gestión del cambio

Introducción a la gestión del cambio
Tres tipos de cambio organizativo
Comprender los fundamentos de los modelos de gestión del cambio
Buenas prácticas para la gestión del cambio
Superar los retos habituales de la gestión del cambio

Modelos de gestión del cambio

El modelo 7-S de McKinsey
Modelo de gestión del cambio en 3 etapas de Lewin
Modelo de cambio en 8 pasos de Kotter
Marco de gestión del cambio de Kübler-Ross
El modelo Satir de gestión del cambio

Comunicar el cambio

Planificación de una estrategia eficaz de comunicación del cambio
Conseguir la participación de los empleados durante el cambio
Comunicación eficaz para la gestión del cambio

Liderar el cambio

Los fundamentos del liderazgo del cambio
Cinco consejos para dirigir equipos a través del cambio
Capacitar a los empleados para afrontar con éxito el cambio

El proceso de gestión del cambio

Argumentar el cambio
Cómo desarrollar y comunicar una visión del cambio
Crear un plan de acción para el cambio
Consejos para los empleados que afrontan cambios en el trabajo
Cómo medir la eficacia del cambio

Gestionar el cambio en tiempos de crisis

Liderar durante un cambio inesperado
Fomentar la adaptabilidad de su equipo
Cómo apoyar a sus empleados en una crisis
Convertir una crisis en una oportunidad de cambio positivo

TeorÍas y enfoques sobre el cambio

Principales teorías
La teoría de la innovación disruptiva
Enfoque basado en la resiliencia
Teoría de la gestión del cambio organizacional
Enfoque basado en el liderazgo
Teoría de la gestión del cambio estratégico

Bibliografía

Agradecimientos, Encuesta de Satisfacción, Certificado

Video
Encuesta de Satisfacción
Solicitud de Certificado

FICHA TÉCNICA

Nombre del Curso: Gestión del Cambio
Duración: 12 horas
Plazo para completar el curso: 30 días corridos.
Modalidad: Elearning Asincrónico
Horario: Libre elección del alumno
Certificado: Si
Sence: Sin beneficio tributario
Recursos: Se utilizan las últimas tecnologías web, por lo que se adaptan automáticamente a cualquier dispositivo. Podrá encontrar: Videos de expositores norteamericanos subtitulados al español, Simulaciones, Animaciones, Material Descargable, Test y Autoevaluaciones, entre otros recursos.

FICHA COMERCIAL:

Valor normal por persona: $60.000
Valor clientes: $50.000

DESCUENTOS:

De haber promociones o descuentos especiales, este se reflejará al momento de su compra (carrito de compra o, si es transferencia, el valor que se le indique oportunamente)

FORMA DE PAGO

Tarjeta de crédito.
Tarjeta de débito
Transferencias

CONTACTO:

Correo: capacitacion@bicentenaria.cl
Teléfono: +56 9 8727 0531
Dirección: Almirante Zegers 764, Providencia, Santiago, Chile

ORGANIZA Y COLABORA

Organiza: OTEC Bicentenaria
Contenido
  • Bienvenida al curso
  • Fundamentos de la gestión del cambio
  • Modelos de gestión del cambio
  • Comunicar el cambio
  • Liderar el cambio
  • El proceso de gestión del cambio
  • Gestionar el cambio en tiempos de crisis
  • Teorias y enfoques sobre el cambio
  • Bibliografía
  • Agradecimientos, Encuesta de Satisfacción, Certificado
Reglas de finalización
  • Todas las unidades deben ser completadas